货物性期货001404基金评价

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期货.

怎样货物性期货评货物性期货价基金货物性期货的优劣?

为规范基金评价业务货物性期货,中国证监会于2009年11月颁布了《证券投资基金评价业务管理暂行办法》,要求以公开形式发布基金评价结果的机构在从事基金评价业务的过程中应遵循下列原则:1.长期性原则,即注重对基金的长期评价,培育和引导投资人的长期投资理念,不得以短期、频繁的基金评价结果误导投资人。

2.公正性原则,即保持中立地位,公平对待所有评价对象,不得歪曲、诋毁评价对象,防范可能发生的利益冲突。

3.全面性原则,即全面综合评价基金的投资收益和风险或基金管理人的管理能力,不得将单一指标作为基金评级的唯一标准。

4.客观性原则,即基金评价过程和结果客观准确,不得使用虚假信息作为基金评价的依据,不得发布虚假的基金评价结果。

5.一致性原则,即基金评价标准、方法和程序保持一致,不得使用未经公开披露的评价标准、方法和程序。

6.公开性原则,即使用市场公开披露的信息,不得使用公开披露信息以外的数据。

基金业绩评价和绩效评价有什么区别

严格意义上来说绩效评价体系包括业绩目标、业绩辅导和业绩评价.所以我们可以认为业绩评价只是绩效评价的一部分.但是现在一般都模糊了这种概念,把两者视为一样. 但是在不同的绩效评价时期,绩效评价方法也不同。

比如对企业的绩效评价:在传统的单纯评价财务业绩时期,业绩评价是以股东价值为评价标准的,与之相适应的是一套财务指标体系,有效的评价方法通常采用EVA法(即经济附加值法);在多元化业绩评价时期,业绩评价是以顾客价值为评价标准的,与之相匹配的是一套综合指标体系,包括财务指标和非财务指标,卡普兰提出的平衡记分卡满足了这一时期的绩效评价要求;在日趋发展的战略业绩评价时期,业绩评价标准是以利益相关者的价值为取向,与之配套的是一种基于利益相关者价值取向的战略业绩评价方法——绩效棱柱法,它是由英国克兰菲尔德学院的安迪尼利和克里斯亚当斯等提出的。

而对企业员工的绩效评价中,在绩效管理体系下的考核与原来的绩效的根本区别在于:它是透明的,经理与员工的目标是一致的,标准是确定的,它不是暗箱操作,而是公平和公正的。

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请问:国家基金评审的评语通常如何写?

展开全部 基金评审的评语要针对具体内容做实质性评价,一般需要对创新程度、研究方案、研究基础、经费预算等几方面的问题进行评价。

少些无有效信息的“废话”,一针见血指出关键缺陷、不足之处是基金委最欢迎的。

要实实在在指出认为存在的问题是什么,不合理的地方在哪里,怎么个不合理法,要让申请者死得心服口服,比如: 1、没有设置阴性、阳性、空白对照试验, 2、根据两个个体无差异得出两个个体所在群体也无差异的推理逻辑错误等这样的具体评语。

每个人评议的看法不一样,有些人将所有的缺点事无巨细地全搬出来,有些人不抓重点尽捡些鸡毛蒜皮的小毛病,像我主要看重科学问题引出的推理过程、预期研究结果的学术价值、技术路线和研究方案内容,其他内容基本不做评价。

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同行评议专家应如何评议基金项目?

展开全部 首先要明确一点,私募股权基金管理人的投资标的是公司的股权。

看私募股权基金管理人的实力说的简单点就是看它选中的公司为了的升值空间是否足够大,抗风险能力是否足够强,基金的风控措施是否足够到位。

过往业绩是最通用的一种评判手段,而有亮眼的过往业绩的基金公司基本都已经形成了品牌,在市场上有很强的话语权,会被各家研究机构关注,稍微打听一下就可以了。

比较难以判断的是在市场上没什么名气的,评判这样的基金公司主要是三个维度:1.基金经理是否有强大的背景、丰富的专业知识和亮眼的职业履历;2.该公司给到的项目是不是比较优质的;3.基金在运作的过程中遵循基本的市场规则和法律法规的要求。

归根结底,判断基金管理人的实力还是看项目。

而怎么看项目,说夸张点就是一门学问和手艺,因为基金经理就是靠这个吃饭的。

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